cosmopolitan

Forum, Unterhaltung, Plaudern, diskutieren
 
StartseitePortal*Neueste BilderAnmeldenImpressum/DisclaimerLogin

 

Kündigungen

Vorheriges Thema anzeigen Nächstes Thema anzeigen Nach unten 
AutorNachricht
mex
verstorben
verstorben
mex

Anzahl der Beiträge : 56286

Kündigungen Vide
BeitragThema: Kündigungen   Kündigungen Empty24.06.12 20:01Eine Antwort erstellen

erhielten 100 Mitarbeiter der Hamburger Endo-Klinik mit der Begründung durch die Teilnahme an dem Streik wurden vertragliche Leistungen nicht erbracht.

Verdi meint dazu wir haben große Zweifel ob die Kündigungen rechtswirksam sind, ich meine sie wurden ja nicht zum Streiken eingestellt.

[Sie müssen registriert oder eingeloggt sein, um diesen Link sehen zu können]
.


Zu wissen, was man weiß, und zu wissen, was man tut, das ist Wissen.
Nach oben Nach unten
http://postoffice-vogtsburg.de
Gast
Gast
Anonymous


Kündigungen Vide
BeitragThema: Re: Kündigungen   Kündigungen Empty24.06.12 20:04Eine Antwort erstellen

Aus dem vollgefressenen Bauch heraus sage ich, es gibt ein Streikrecht und ein Streik darf kein Kündigungsgrund sein. Das hätte anders formuliert werden müssen. Außerdem war ja eine "Notversorgung" gewährleistet.


Edit: Ein i zuviel


Zuletzt von Daisy Dösig am 24.06.12 20:54 bearbeitet; insgesamt 1-mal bearbeitet
Nach oben Nach unten
Crapule
Foren-Ass
Foren-Ass
Crapule

Anzahl der Beiträge : 30536

Kündigungen Vide
BeitragThema: Re: Kündigungen   Kündigungen Empty24.06.12 20:46Eine Antwort erstellen

mex schrieb:
erhielten 100 Mitarbeiter der Hamburger Endo-Klinik mit der Begründung durch die Teilnahme an dem Streik wurden vertragliche Leistungen nicht erbracht.

Verdi meint dazu wir haben große Zweifel ob die Kündigungen rechtswirksam sind, ich meine sie wurden ja nicht zum Streiken eingestellt.

[Sie müssen registriert oder eingeloggt sein, um diesen Link sehen zu können]

Hallo Klaus,

und ich meine, es gibt ein Streikrecht. Wo kommen wir denn hin, wenn wegen einem eintägigen Streik gekündigt wird. Da kann man nur hoffen, dass Arbeitsgerichte die Kündigungen für unwirksam erklären.

Gruß Oli
.


"Ein Mann, der die Wahrheit spricht, braucht ein schnelles Pferd".

chin. Sprichwort, Konfuzius.
Nach oben Nach unten
mex
verstorben
verstorben
mex

Anzahl der Beiträge : 56286

Kündigungen Vide
BeitragThema: Re: Kündigungen   Kündigungen Empty24.06.12 20:51Eine Antwort erstellen

Crapule schrieb:
mex schrieb:
erhielten 100 Mitarbeiter der Hamburger Endo-Klinik mit der Begründung durch die Teilnahme an dem Streik wurden vertragliche Leistungen nicht erbracht.

Verdi meint dazu wir haben große Zweifel ob die Kündigungen rechtswirksam sind, ich meine sie wurden ja nicht zum Streiken eingestellt.

[Sie müssen registriert oder eingeloggt sein, um diesen Link sehen zu können]

Hallo Klaus,

und ich meine, es gibt ein Streikrecht. Wo kommen wir denn hin, wenn wegen einem eintägigen Streik gekündigt wird. Da kann man nur hoffen, dass Arbeitsgerichte die Kündigungen für unwirksam erklären.

Gruß Oli

ich finde es unfair- wenn der Arbeitgeber nur Wünsche erfüllen darf - egal ob er es sich leisten kann oder nicht
.


Zu wissen, was man weiß, und zu wissen, was man tut, das ist Wissen.
Nach oben Nach unten
http://postoffice-vogtsburg.de
palim
Forengigant/in
Forengigant/in
palim

Anzahl der Beiträge : 80052

Kündigungen Vide
BeitragThema: Re: Kündigungen   Kündigungen Empty24.06.12 21:13Eine Antwort erstellen

Mir kommt die Äußerung von Verdi etwas schwammig vor. Hoffentlich setzen sie sich jetzt für die Entlassenen voll ein. [Sie müssen registriert oder eingeloggt sein, um das Bild sehen zu können.]
.


[Sie müssen registriert oder eingeloggt sein, um das Bild sehen zu können.] palim
Du kannst das Leben weder verlängern noch verbreitern, nur vertiefen.
Gorch Fock
Nach oben Nach unten
Jolly Roger
Spezi
Spezi
Jolly Roger

Anzahl der Beiträge : 2318

Kündigungen Vide
BeitragThema: Re: Kündigungen   Kündigungen Empty25.06.12 14:20Eine Antwort erstellen

Typisch Presse .... erstmal voll auch die "Fresse" des Unternehmens...Hintergründe sind aber keine aus dem Artikel zu erfahren

So hab ich mir das mal vor einer Klausur über Arbeitsrecht notiert ...

Die Bedingungen für einen rechtmäßigen Streik sind:
•Der Streik wird von einer Gewerkschaft ausgerufen
•Der gültige Tarifvertrag ist ausgelaufen oder läuft aus
•Der Arbeitgeber ist an den Tarifvertrag gebunden. Das ist nur der Fall, wenn er Mitglied in einem Arbeitgeberverband ist
•Der Arbeitsvertrag muss auf den Tarifvertrag hinweisen, damit dieser gilt.
•Die Tarifverhandlungen sind offiziell gescheitert
•Der Schlichtungsspruch einer neutralen Schlichtungskommission wurde abgelehnt. Die Friedenspflicht erlischt damit
•Ein Streikbeschluss des Hauptvorstands der Gewerkschaft liegt vor. Dazu wird vorab eine Urabstimmung bei den Gewerkschaftsmitgliedern durchgeführt. Ein Streik wird ausgerufen, wenn mindestens 75 Prozent der Mitglieder dafür votieren
•Der Arbeitskampf wird fair ausgetragen. Dazu zählen die Einrichtung von Notdiensten, der gewährleistete Ab- und Antransport, die Nichtbehinderung von Streikbrechern und die Berücksichtigung wirtschaftlicher Belange - also kein Streik bis zur Insolvenz

Treffen diese Bedingungen nicht zu, handelt es sich um Warnstreiks oder um kurze Arbeitsniederlegungen, wilde oder selbstständige Streiks und Sympathiestreiks oder Solidaritätsstreiks . Ein wilder Streik liegt vor, wenn keine Gewerkschaft sich beteiligt. Werden Arbeitnehmer durch Mitglieder einer anderen Gewerkschaft unterstützt, spricht man von einem Sympathiestreik. Diese Streikarten sind rechtswidrig und der Arbeitsvertrag wird vom Arbeitnehmer gebrochen. Der Arbeitgeber kann daher auf Leistungserfüllung bestehen, eine Abmahnung aussprechen und danach das Arbeitsverhältnis kündigen und sogar auf Schadenersatz klagen. Bei einem rechtswidrigen Streik von mehr als 1 Monat, erlischt die Mitgliedschaft des Versicherungspflichtigen in der Krankenversicherung.


Also bevor man über den Arbeitgeber herfällt und wieder die "Betroffenheitsheuchelgeigen" spielen läßt, sollte man mal recherchieren wie und was die Hintergründe sind und wie die Faktenlage ist, ich kann mir nicht vorstellen das ein Unternehmen ohne einen Rechtsberater zu konsultieren und ohne die Erfolgsaussichten vor dem Arbeitsgericht diskutiert zu haben einfach mal 1000 Mitarbeiter entläßt.



.





Freiheit ist das Recht, anderen zu sagen, was sie nicht hören wollen.


Nach oben Nach unten
Ein Sachse
Experte
Experte
Ein Sachse

Anzahl der Beiträge : 6073

Kündigungen Vide
BeitragThema: Re: Kündigungen   Kündigungen Empty25.06.12 14:57Eine Antwort erstellen

Jolly Roger schrieb:
Typisch Presse .... erstmal voll auch die "Fresse" des Unternehmens...Hintergründe sind aber keine aus dem Artikel zu erfahren

So hab ich mir das mal vor einer Klausur über Arbeitsrecht notiert ...

Die Bedingungen für einen rechtmäßigen Streik sind:
•Der Streik wird von einer Gewerkschaft ausgerufen
•Der gültige Tarifvertrag ist ausgelaufen oder läuft aus
•Der Arbeitgeber ist an den Tarifvertrag gebunden. Das ist nur der Fall, wenn er Mitglied in einem Arbeitgeberverband ist
•Der Arbeitsvertrag muss auf den Tarifvertrag hinweisen, damit dieser gilt.
•Die Tarifverhandlungen sind offiziell gescheitert
•Der Schlichtungsspruch einer neutralen Schlichtungskommission wurde abgelehnt. Die Friedenspflicht erlischt damit
•Ein Streikbeschluss des Hauptvorstands der Gewerkschaft liegt vor. Dazu wird vorab eine Urabstimmung bei den Gewerkschaftsmitgliedern durchgeführt. Ein Streik wird ausgerufen, wenn mindestens 75 Prozent der Mitglieder dafür votieren
•Der Arbeitskampf wird fair ausgetragen. Dazu zählen die Einrichtung von Notdiensten, der gewährleistete Ab- und Antransport, die Nichtbehinderung von Streikbrechern und die Berücksichtigung wirtschaftlicher Belange - also kein Streik bis zur Insolvenz

Treffen diese Bedingungen nicht zu, handelt es sich um Warnstreiks oder um kurze Arbeitsniederlegungen, wilde oder selbstständige Streiks und Sympathiestreiks oder Solidaritätsstreiks . Ein wilder Streik liegt vor, wenn keine Gewerkschaft sich beteiligt. Werden Arbeitnehmer durch Mitglieder einer anderen Gewerkschaft unterstützt, spricht man von einem Sympathiestreik. Diese Streikarten sind rechtswidrig und der Arbeitsvertrag wird vom Arbeitnehmer gebrochen. Der Arbeitgeber kann daher auf Leistungserfüllung bestehen, eine Abmahnung aussprechen und danach das Arbeitsverhältnis kündigen und sogar auf Schadenersatz klagen. Bei einem rechtswidrigen Streik von mehr als 1 Monat, erlischt die Mitgliedschaft des Versicherungspflichtigen in der Krankenversicherung.


Also bevor man über den Arbeitgeber herfällt und wieder die "Betroffenheitsheuchelgeigen" spielen läßt, sollte man mal recherchieren wie und was die Hintergründe sind und wie die Faktenlage ist, ich kann mir nicht vorstellen das ein Unternehmen ohne einen Rechtsberater zu konsultieren und ohne die Erfolgsaussichten vor dem Arbeitsgericht diskutiert zu haben einfach mal 1000 Mitarbeiter entläßt.



Geht es dir nicht auch so "erst mal auf die Fresse der AN."

Was du schreibst wird wohl ein Arbeitsgericht klären müssen.
Nach oben Nach unten
mex
verstorben
verstorben
mex

Anzahl der Beiträge : 56286

Kündigungen Vide
BeitragThema: Re: Kündigungen   Kündigungen Empty25.06.12 15:08Eine Antwort erstellen

Ein Sachse schrieb:




Geht es dir nicht auch so "erst mal auf die Fresse der AN."

Was du schreibst wird wohl ein Arbeitsgericht klären müssen.

stell dir mal vor du hast eine Bauchspeicheldrüsen Entzündung - du hast Schmerzen und kommst ins Krankenhaus - und die Streiken
.


Zu wissen, was man weiß, und zu wissen, was man tut, das ist Wissen.
Nach oben Nach unten
http://postoffice-vogtsburg.de
Ein Sachse
Experte
Experte
Ein Sachse

Anzahl der Beiträge : 6073

Kündigungen Vide
BeitragThema: Re: Kündigungen   Kündigungen Empty25.06.12 15:12Eine Antwort erstellen

mex schrieb:


stell dir mal vor du hast eine Bauchspeicheldrüsen Entzündung - du hast Schmerzen und kommst ins Krankenhaus - und die Streiken

Ich habe noch keinen Streick von Mitarbeitern im Gesundheitswesen erfahren in dem nicht eien Notfallbesetzung garantiert ist .
Außerdem werden so jedenfall ist es hier üblich die Krankenhäuser bereits vor der Einlieferung kontaktiert und im Notfall wo anders eingegeliefert.
Es wird schon Gründe für den Streik gegeben haben.
Nach oben Nach unten
mex
verstorben
verstorben
mex

Anzahl der Beiträge : 56286

Kündigungen Vide
BeitragThema: Re: Kündigungen   Kündigungen Empty25.06.12 15:15Eine Antwort erstellen

Ein Sachse schrieb:
mex schrieb:


stell dir mal vor du hast eine Bauchspeicheldrüsen Entzündung - du hast Schmerzen und kommst ins Krankenhaus - und die Streiken

Ich habe noch keinen Streick von Mitarbeitern im Gesundheitswesen erfahren in dem nicht eien Notfallbesetzung garantiert ist .
Außerdem werden so jedenfall ist es hier üblich die Krankenhäuser bereits vor der Einlieferung kontaktiert und im Notfall wo anders eingegeliefert.
Es wird schon Gründe für den Streik gegeben haben.

ja der Grund ist offensichtlich- sie wollen mehr Geld
.


Zu wissen, was man weiß, und zu wissen, was man tut, das ist Wissen.
Nach oben Nach unten
http://postoffice-vogtsburg.de
Ein Sachse
Experte
Experte
Ein Sachse

Anzahl der Beiträge : 6073

Kündigungen Vide
BeitragThema: Re: Kündigungen   Kündigungen Empty25.06.12 15:25Eine Antwort erstellen

mex schrieb:


ja der Grund ist offensichtlich- sie wollen mehr Geld

Und hier trennen sich wohl unsere Ansichten ????
Nach oben Nach unten
mex
verstorben
verstorben
mex

Anzahl der Beiträge : 56286

Kündigungen Vide
BeitragThema: Re: Kündigungen   Kündigungen Empty25.06.12 15:32Eine Antwort erstellen

Ein Sachse schrieb:
mex schrieb:


ja der Grund ist offensichtlich- sie wollen mehr Geld

Und hier trennen sich wohl unsere Ansichten ????

ja die können ja jetzt bei Verdi anfangen zu arbeiten
.


Zu wissen, was man weiß, und zu wissen, was man tut, das ist Wissen.
Nach oben Nach unten
http://postoffice-vogtsburg.de
Herrmann
Foren-Ass
Foren-Ass
Herrmann

Anzahl der Beiträge : 21839

Kündigungen Vide
BeitragThema: Re: Kündigungen   Kündigungen Empty25.06.12 21:11Eine Antwort erstellen

mex schrieb:


ja die können ja jetzt bei Verdi anfangen zu arbeiten

Die zahlen ja noch weniger ,da kommen die ja vom Regen in die Traufe .
.


Vergebung ist das erste Anzeichen von Altersschwäche
Nach oben Nach unten
Luna
Admin
Admin
Luna

Anzahl der Beiträge : 35968

Kündigungen Vide
BeitragThema: Re: Kündigungen   Kündigungen Empty25.06.12 21:30Eine Antwort erstellen

Also dem Artikel nach geht es nicht um medizinisches Personal sondern um Dienstleister für die Klinik. Ich glaube kaum dass es noch Kliniken gibt die eigene Reinigungs- oder Küchenkräfte haben.
Ob sie nun streiken dürfen oder nicht hängt doch davon ab, ob der Arbeitgeber überhaupt tarifgebunden ist und die Mitarbeiter gewerkschaftlich organisiert sind.
Die Klinik selbst ist ja nur Auftraggeber.
.


Die Summe unseres Lebens sind die Stunden, in denen wir liebten. (Wilhelm Busch)
Nach oben Nach unten
https://www.cosmo-friends.com
Gesponserte Inhalte




Kündigungen Vide
BeitragThema: Re: Kündigungen   Kündigungen EmptyEine Antwort erstellen

Nach oben Nach unten

Kündigungen

Vorheriges Thema anzeigen Nächstes Thema anzeigen Nach oben 
----------------
Seite 1 von 1

Befugnisse in diesem ForumSie können in diesem Forum nicht antworten
cosmopolitan :: 
Unterhaltung
 :: Politik und Wirtschaft :: aktuelle Themen
-